11 февраля 2011

Дело № 2-1348/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

с участием истца Алферовой Г. И.,

представителя ответчика – Широкова С. Н., действующего на основании доверенности,

рассмотрев 11 февраля 2011 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Алферовой Г.И. к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» (ООО «ВТРС-Центр») о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда,

установил:

Алферова Г. И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что она на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ВЦ000455 работала в ООО «ВТРС-Центр» в должности ведущего инженера объекта.

Уволена по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ

Однако ответчик при увольнении не выплатил заработную плату в размере 116850 руб. 76 коп., которые просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2054 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец Алферова Г. И. поддержала иск. Просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 116850 руб. 76 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2054 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Представитель ответчика Широков С. Н., действующий на основании доверенности, не возражал против удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы, процентов за ее задержку. Возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, считал сумму компенсации не обоснованной.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, Алферова Г. И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ... работала в ООО «ВТРС-Центр» в должности ведущего инженера объекта, что подтверждается самим трудовым договором, записью ... в трудовой книжке, приказом о приеме на работу № ... от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец уволен по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора с работником № ... от ДД.ММ.ГГГГ, записью ... в трудовой книжке истца, приказом № ... от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении ответчик не выплатил истцу заработную плату за работу, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, согласно которой задолжность по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 116 850 руб. 76 коп., расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ., объяснениями представителя ответчика.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку заработная плата истцу в установленные законом сроки не выплачена, суд находит исковые требования Алферовой Г. И. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 850 руб. 76 коп. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока её выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом того, что ответчик не оспаривает размер процентов за задержку выплаты заработной платы, указанный в иске, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика в качестве процентов за задержку заработной платы сумму в размере 2054 руб. 50 коп.

Согласно ст. 237 трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец обосновала требование о компенсации морального вреда тем, что в период задержки заработной платы сломала ногу, неоднократно просила ответчика выплатить ей хотя бы часть суммы на лекарства, длительно переживала в результате невыплаты ей заработной платы. Однако, с учетом характера переживаний истца, степени вины ответчика, последствий правонарушения суд полагает необходимым снизить размер компенсации морального вреда истца д. XXX руб.

Также с ответчика на основании ст. 103 гпк РФ подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, определенном ст. 333.19 ч.1 нк РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Алферовой Г.И. к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в пользу Алферовой Г.И. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 116 850 руб. 76 коп. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2054 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., а всего 125 905 рублей 26 копеек.

В остальной части исковых требований Алферовой Г.И. к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 7 578 руб. 11 коп.

Решение суда в части выплаты Алферовой Г.И. заработной платы за три месяца: апрель, май, июнь 2010 г. в размере 34227 руб. 07 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.Б. Новикова

Оригинал документа
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя):
Телефоны юристов
Наверх